Шуганг Группасы "бу очрактан өйрәнергә, реформаны алга этәрү өчен" кисәтүче мәгариф конференциясе үтте

Чыганак ： Шоуганг Яңалыклар Centerзәге 18, 2025

Чжао Минге ассызыклады, реформа рухына һәм партия белән идарә итүнең катгый стандартларына буйсынырга, "14 нче бишьеллык план" максатларын һәм бурычларын тулысынча тәмамлау өчен партияне катгый яңа нәтиҗәләрдән тулысынча идарә итәргә, һәм көчле гарантия бирү өчен модернизацияләнгән Кытай стилендәге Шоганг сәхнәсен төзүне тизләтергә!

18 февральдә, Шуганг Группасы "Эшләрдән өйрәнү һәм очракларны яхшыртуга ярдәм итү" дигән кисәтүче белем бирү конференциясе үткәрде. Партия комитеты секретаре һәм төркемнең директорлар советы председателе Чжао Минге, Си Jinpingзиньпинның яңа чорда Кытай характеристикалары белән социализм турындагы фикерен тотарга, егерменче КПК Милли Конгрессы рухын тулысынча тормышка ашырырга, егерменче Пленум Centralзәк Комиссиясенең дүртенче пленар утырышын тормышка ашырырга, дүртенче пленар утырышны тормышка ашырырга. Төркемнең "ике утырышына" игътибар итеп, Группа билгеләгән максатчан бурычлар, реформа рухына һәм партия белән идарә итүнең катгый стандартларына буйсыну, партиянең сәяси җаваплылыгын тулысынча катгый идарә итүне тормышка ашыру, партиянең сәяси җаваплылыгын тулыландыру, череп бетү теләге юк. "14 нче бишьеллык план" максатлары һәм бурычлары, көчле гарантия бирү өчен, Шуганг күренешен Кытай модернизацияләүне тизләтү. Шоуганг сәхнәсе көчле гарантия бирү өчен. Партия комитеты секретаре урынбасары һәм төркемнең генераль менеджеры Киу Йинфу киңәшмәдә җитәкчелек иттеләр, һәм төркемнең лидерлар төркеме әгъзалары.

Катнашучылар бергәләп "китаплар артында", "сер" кисәтүче укыту фильмын карадылар, тәртип һәм хокук бозган кешеләрнең фильмы уйландыргыч, шуңа күрә без тирән уяу һәм белемле булабыз.

Чжао Минге партиянең гомуми катгый идарә итүенең һәрвакыт юлда булуын истә тотып, без һәрвакыт уяу һәм нык булырга тиешлеген күрсәтте. Соңгы ел эчендә тикшерелгән һәм эшләнгән гадәти очраклардан, нигездә, сафлык тәртибен бозу, сафлыкны бозу, хакимиятне шәхси мәнфәгать өчен куллану; тормыш тәртибен бозу, шәхси әхлак катгый түгел, тәртипсез; дәүләт законнарын һәм кагыйдәләрен бозу, белә торып законны бозу, санкцияләр; партия төзелеше нигезендә зәгыйфь элемтәләр бар, һәм партияне катгый күзлектән алып бару өчен төп җаваплылык органының кысылуы дәвамлы көч һәм башка сораулар булырга тиеш. Эшне дәрес итеп ныгыту өчен, реформаны алга этәрү, бу "хаким" хакимиятенең дисциплинасына рөхсәт бирү.

Чжао Минге ассызыклады, без дисциплинар һәм законсыз проблемаларның төп сәбәпләрен тирәнтен өйрәнергә, үз-үзеңне танып белергә тиеш. Элекке арба, машинадан соң, очраклар һәм проблемалар иң яхшы тискәре укыту материаллары, иң яхшы уйлаучы агент. Партия әгъзалары һәм кадрлар теоретик коралны ныгытырга, көчле идеаллар һәм ышанулар булдырырга, җәмәгать өчен һәрвакыт дөрес эшләргә тиеш; һәрвакыт партия Конституциясен, Партия кагыйдәләрен һәм кагыйдәләрен хөрмәт итәргә тиеш, шулай итеп тимер дисциплинасы; дөрес һәм начар проблемалар алдында һәрвакыт ачык башны сакларга, йөрәккә һәм күзгә ачык, принципка буйсынырга, баш тартырга өйрәнергә һәм юк дип әйтергә кыю булырга тиеш. Барлык дәрәҗәдәге партия оешмалары да идеология, команда, бизнес, система кертү, предприятияләрнең югары сыйфатлы үсешен яклау өчен югары сыйфатлы партия бинасы белән эшләргә тиеш.

Чжао Минге без реформа рухына һәм партия белән идарә итүнең катгый стандартларына буйсынырга, партияне комплекслы һәм катгый идарә итү өчен сәяси җаваплылыкны көчәйтергә һәм ныгытырга тиешлеген ассызыклады. Эшнең биш аспектына игътибар итегез:

Беренчедән, без сәяси күзәтүне көчәйтү өчен "ике хезмәт күрсәтүгә" игътибар итергә тиеш.Без һәрвакыт "ике саклагыч" кабул итәбез, сәяси күзәтчелекнең төп бурычы, CPзәк Комитетның төп карарларына һәм урнаштыруларына, Муниципаль партия комитетының эш таләпләренә һәм сәяси күзәтчелекне көчәйтү, Төркем партиясе комитетының эш тәртибенә игътибар итү. Сәяси күзәтчелекнең проблемаларын чишү.

Икенчедән, без җил һәм коррупцияне шул ук тикшерүне һәм дәвалауны алга этәрергә тиеш.Эшләрне тикшерү һәм эшкәртү, төзәтү һәм төзәтү, бөтен процесс стандартлаштыру, бөтен конвергенция чылбыры турында кисәтү һәм укыту, җил һәм коррупция белән бәйләнгән проблемаларны каты җәзалау, җил һәм коррупциянең гомуми сәбәпләрен бетерү өчен "бер үк дәвалау", "тикшерү", "җил" һәм коррупция эволюциясен тыю. җил-коррупциянең уртак төп сәбәпләрен бетерегез, һәм "тикшерү" җил-коррупция эволюциясен тыячак. "Дүрт җил" не төзәтүне дәвам итү һәм яңа җил булдыру, сәламәт булмаган җилләрне һәм коррупцияне төзәтүне тирәнәйтү, "мыскыллау һәм кырмыска коррупциясен" каты җәзалау, һәм предприятия проблемаларын чишү. Предприятиеләрне ашарга предприятияләр "катгый тикшереләчәк һәм эшләнәчәк. Без коррупцияне җәзалауның югары басымлы ситуациясен саклап калырбыз, черергә батырчылык итмәскә басым ясауны дәвам итәрбез, черә алмауны тирәнәйтербез, черергә теләмәячәкбез.

Өченчедән, стимул ролен укыту, тыю һәм саклау өчен Партия дисциплинасы һәрьяклап кулланылырга тиеш.Даими һәм үзәкләштерелгән дисциплинаны берләштергән дисциплинар белем бирү механизмын кулланыгыз, һәм озак вакытка партия дисциплинасын өйрәнү һәм мәгарифне нормалаштырырга ярдәм итегез. Ведомство координациясе һәм бәйләнеше, төп төркемнәрнең дисциплинасын өйрәнү һәм укытуны көчәйтү. Мәгарифне кисәтүнең инновацион ысуллары, партия әгъзаларын һәм кадрларны үзләрен катгый тикшерергә һәм дисциплинар үз-үзеңне аңлау, дисциплинаны катгый үтәү, дисциплинаны катгый үтәү, дисциплинаны катгый үтәү, дисциплинаны катгый үтәү, тәртип бозу. эффект "." Дүрт форманы "дөрес кулланыгыз," өч аерманы "дөрес аңлагыз, партия әгъзаларын һәм кадрларны читкә юнәлтмәгез, яхшылык эшләргә батырчылык итегез.

Дүртенчедән, без партиянең сәяси җаваплылыгын комплекслы һәм катгый идарә итүдә бастырырга тиеш.Барлык дәрәҗәдәге партия комитетлары да партиянең гомуми катгый идарә итүе өчен төп җаваплылыкны үз өстенә алырга тиеш, барлык дәрәҗәдәге партия оешмалары секретаре беренче кеше җаваплылыгын үтәргә тиеш, һәм команда әгъзалары "бер пост, ике җаваплылык" башкарырга тиеш .Барлык функциональ бүлекләр "бизнес белән идарә итү көчле күзәтчелек булырга тиеш" һәм күп дәрәҗәдәге риск белән идарә итү һәм контроль системасын камилләштерергә тиеш. җитми, яхшы түгел, гомумиләштерелмәгән. Төп кешеләргә, төп әйберләргә, төп сылтамаларга игътибар итегез, көндәлек күзәтчелекне, махсус күзәтчелекне, уртак күзәтүне көчәйтегез, проблеманы күзәтү һәм төзәтү рухын кадакларга, һәм нәтиҗәләрне күзәтүне дәвам итәргә.

Бишенче, дисциплинаны тикшерү һәм контроль эшне стандартлаштыру һәм хокук тәртибен регулярлаштыру.Яңа чорда дисциплинар инспекция һәм күзәтчелек коллективы төзелешен көчәйтү, уйлау, эш, стиль һәм дисциплиналар белән идарә итү механизмын камилләштерү бурычы. Каты политик җан төзү, компетенция нигезен ныгыту, чынбарлык стилен ныгыту, дисциплинаны ныгыту, сәяси төзелешне ныгыту, көчле күзәтчелек көчен ныгыту, көчле кадрларны көчәйтү, көчле кадрларны көчәйтү, көчле кадрлар булдыру, көч кую, көч кую, көч кую. яңа нәтиҗәләргә ирешү өчен офицерлар һәм эшкуарлар һәм башка аспектлар.

Хатны җитди аңлау һәм тотрыклылыкны саклау һәм эшне башкарырга тиешле шикаятьләр кабул итү өчен, Чжао Минге без сәяси позицияне тагын да яхшыртырга, җаваплылык һәм миссия хисен эффектив рәвештә көчәйтергә тиешлеген ассызыклады. Higherгары дәрәҗәдәге эш таләпләрен тирәнтен өйрәнү һәм тормышка ашыру, предприятияне саклау өчен җаваплы, җаваплы предприятия предприятиясен саклау. тотрыклылыкны саклау һәм эшне башкару, төп проблемаларны чишү, предприятияләрнең тотрыклылыгын һәм тотрыклылыгын тәэмин итү өчен хатларны һәм визитларны шәхсән үзләштергән беренче җаваплы кеше. Хатлар һәм визитлар белән законлылыкны алга этәрү, хатлар һәм визитлар эшен аңлау өчен хисләр һәм температура белән. хатлар һәм визитлар белән хокук тәртибе. Йөрәк һәм җан белән, тиешенчә эшләгез, акыллы һәм легитим таләпләрне нәтиҗәле чишегез, резолюциянең ахыры булуын тәэмин итү өчен. Практик проблемаларны чишү һәм шикаятьләрне кабул итү һәм эшкәртүдә эш дәрәҗәсен күтәрү өчен көч куярга кирәк.

Киу Йинфу, киңәшмәдә рәислек итеп, һәр бүлекнең партия комитетлары партияне катгый идарә итү һәм чиста һәм намуслы партия төзү эшләрен җитди өйрәнергә һәм урнаштырырга, кисәтүче белем бирүнең төрле формаларын оештырырга һәм алып барырга тиешлеген күрсәтте; "башкала вак эш түгел" һәм "Шоганг - вак эш түгел" икәнен истә тотып, һәр бүлекнең партия комитетлары хатларда һәм визитларда тотрыклылыкны саклау, шулай ук ​​җәмәгатьчелекне яклау өчен җаваплылыкны үз өстенә алырга тиеш. шикаятьләр.

Төркемнең Тәртип инспекциясе комитеты әгъзалары, Группа штабының бүлек начальниклары, турыдан-туры идарә итүче бүлекчәләр, платформа компанияләре һәм элементлар белән идарә итү бүлекчәләре әгъзалары, Тәртип инспекциясе комитеты секретарьлары урынбасарлары, оешма һәм пропаганда министрлары, заявка, тотрыклылык һәм куркынычсызлык өчен җаваплы кешеләр җыелышта катнаштылар. Унике бүлек, шул исәптән Акцияләр һәм Джингтанг.